CAPARRÓS NATURE SL INICIA SU PLAN DE IGUALDAD
Caparrós Nature estamos implantando de forma voluntaria nuestro Plan de Igualdad 2017-2021, fiel al compromiso firmado en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra empresa.
Plan de Igualdad
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CAPARRÓS NATURE SL INICIA SU PLAN DE IGUALDAD

CAPARRÓS NATURE SL INICIA SU PLAN DE IGUALDAD

Caparrós Nature estamos implantando de forma voluntaria nuestro Plan de Igualdad 2017-2021, fiel al compromiso firmado en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra empresa.

Así, ya se ha reunido el Comité de empresa, se ha firmado el compromiso de la dirección, se ha constituido la Comisión de Igualdad y se ha iniciado el proceso para la elaboración del diagnóstico de partida.

Caparrós Nature queremos establecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Queremos recordar, que según la citada Ley, un Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo) art 46 Ley Orgánica 3/2007)

Para llevar a cabo este ambicioso proyecto, vamos a contar, por supuesto con todos nuestros trabajadores/as.