Sostenibilidad
Trabajamos cada día por ser un referente en calidad, bienestar, desarrollo y medioambiente, sumándonos a iniciativas que persiguen la lucha contra el cambio climático y la reducción del impacto en el medioambiente. Para ello estamos comprometidos con un plan de acción para la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero.
Objetivos de
desarrollo sostenible (ODS)
Nuestra política de responsabilidad social está inspirada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), adaptada a nuestro entorno y actividad diaria. Tenemos como misión establecer metas claras y realizar acciones pragmáticas que nos permitan mejorar la calidad de vida en nuestro entorno.
Los ODS u Objetivos Mundiales, se adoptaron por los Estados Miembros en el año 2015 como un llamado universal para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar que las personas gocen de paz y prosperidad.
Derechos humanos
Principio 1:
Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2:
Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
Compromiso con la ética e integridad
Compromiso con los clientes
ODS 8
ODS 9
ODS 10
ODS 11
ODS 12
ODS 16
ODS 17
Estándares laborales
Principio 3:
Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4:
Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5:
Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6:
Las Empresas deben apoyar la abolición de las
prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
Compromiso con las personas
ODS 3
ODS 5
ODS 8
ODS 9
ODS 10
Medio ambiente
Principio 7:
Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9:
Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente
Compromiso con el entorno
ODS 7
ODS 8
ODS 9
ODS 10
ODS 11
ODS 12
ODS 17
Decálogo de sostenibilidad integral
de la industria alimentaria
Somos la segunda empresa del país adherida al Decálogo de Sostenibilidad Integral de la Industria Agroalimentaria. Adheridos el 15 de Febrero de 2017.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Pacto Mundial de Naciones Unidas
El Pacto Mundial de Naciones Unidas es una organización que promueve los Objetivos de Desarrollo Sostenible y busca generar un movimiento internacional de empresas que se alineen con principios de derechos humanos, sociales y medioambientales. Caparrós tiene un pacto firmado de adhesión y compromiso que se renueva cada año con el Pacto Mundial de Naciones Unidas.
Conferencia de las Partes (COP 25)
CAPARRÓS NATURE participó en la 25ª sesión de la Conferencia de las Partes (COP 25) de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), el 11 de noviembre de 2019. Más de 25.000 representantes de 200 países se reunieron en Madrid, en IFEMA para alcanzar acuerdos y compromisos entre naciones para combatir los efectos del cambio climático.
Ambición COP26. Comprometidos con la Cumbre del Clima de Glasgow
Tras participar como ponentes el año pasado en la COP25, este año nos adherimos al manifiesto “ambición COP26”, contribuyendo con la suma de voces al éxito de la Cumbre del Clima de Glasgow.
Caparrós es la segunda empresa a nivel nacional adscrita al Código de Sostenibilidad del Ministerio en sus tres vertientes, social, económica y medioambiental, y no queremos dejar de ser pioneros en este ámbito.
Por eso hemos decidido ser parte de la plataforma virtual para la participación de la sociedad civil de España y Latinoamérica en la COP26.
Huella de carbono. Lucha contra el cambio climático
CAPARRÓS NATURE desarrolla su actividad de forma concienciada e implicada directamente con el medio ambiente. Es por ello que desea estar involucrada con la tendencia mundial de compromiso de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y contribuir a la lucha contra el cambio climático. Para ello, desde su política interna de Responsabilidad Social Corporativa, se fija en 2015 el objetivo de conocer su propia “Huella de Carbono” organizacional, así como reducirla continuamente.
Evaluación de sostenibilidad
Calificación A+
Cada año procedemos a la verificación de la calidad de nuestra organización y sistemas relacionados con impactos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), con el fin de comprender la capacidad de gestionar nuestros riesgos materiales de la RSC. Para ello hemos utilizado la metodología SME Rating© con el propósito de evaluar la identificación y priorización de riesgos principales de CAPARRÓS NATURE y su gestión.
Esta herramienta ha identificado, por tanto, nuestros riesgos en Responsabilidad Social Corporativa y su relevancia, además de analizar cómo CAPARRÓS NATURE identifica y gestiona sus riesgos RSC a nivel estratégico.
El rating se emite en una escala de 6 valores (A+, A, B+, B, C+, C). CAPARRÓS NATURE recibe una calificación de A+, dentro de un rango de parámetros que van desde la C hasta la A+, siendo esta última la mejor calificación. Un rating de sostenibilidad de A+ supone que hemos realizado un análisis de nuestros riesgos en RSC y gestionado correctamente los más significativos según las expectativas de nuestros grupos de interés.
Actuaciones realizadas
a los residuos generados
1. Utilización de documentación informática en lugar de documentos de papel, siempre que sea posible. Priorización del uso de ordenadores personales y tablets.
2. Trabajar en soporte informático siempre que sea posible reduciendo el uso de papel
3. Priorizar la facturación electrónica en lugar de la convencional en papel.
4. Mejorar e intensificar la venta on-line.
5. Suministro de materiales auxiliares a granel o en envases reutilizables, minimizando la utilización de envases de cartón no reutilizables
6. Priorización de envases plásticos reutilizables y minimización de envases de cartón no reutilizables.
7. Utilización de papel reciclado para comunicaciones internas. Uso de papel usado como cuaderno de notas.
8. Fotocopia e impresión de lo únicamente necesario y por las dos caras de papel. Utilización de la opción de incluir dos o más hojas en cada cara al imprimir borradores.
9. Realización de mantenimiento de impresoras y fotocopiadoras evitando despilfarros importantes de papel.
